{"id":21420,"date":"2023-08-08T16:23:47","date_gmt":"2023-08-08T21:23:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/?p=21420"},"modified":"2023-08-08T16:23:47","modified_gmt":"2023-08-08T21:23:47","slug":"todo-lo-que-debes-saber-del-decimo-cuarto-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/?p=21420","title":{"rendered":"Todo lo que debes saber del d\u00e9cimo cuarto sueldo"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Quito, agosto de 2023.-<\/strong> Dra. Vanessa Vel\u00e1squez, jurista. La regi\u00f3n sierra y amaz\u00f3nica se encuentra en periodo de vacaciones, m\u00e1s de 4.322.128 de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes gozan de este tiempo para descansar y pasar tiempo en familia; sin embargo, el pr\u00f3ximo 22 de agosto retornar\u00e1n a clases y aquellos padres que se encuentren en relaci\u00f3n de dependencia deber\u00e1n percibir hasta el 15 del presente mes su d\u00e9cimo cuarto sueldo.<\/p>\n\n\n\n<p>La decimocuarta remuneraci\u00f3n, equivale a una remuneraci\u00f3n b\u00e1sica m\u00ednima vigente a la fecha de pago. Este valor se puede pagar mensualmente o de forma acumulada a los trabajadores bajo relaci\u00f3n de dependencia en Ecuador y tambi\u00e9n se lo denomina como bono escolar.<\/p>\n\n\n\n<p>Es necesario mencionar que en la reforma introducida el 20 de abril de 2015 al C\u00f3digo de Trabajo y la publicaci\u00f3n de la Ley Org\u00e1nica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, establece que se puede optar por mensualizar el pago de la decimotercera y decimocuarta remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El acuerdo ministerial Nro. MDT-2019-199 contiene el instructivo para el pago y registro de la decimotercera y decimocuarta remuneraci\u00f3n y el mismo regula la forma de pago, acumulaci\u00f3n, mensualizaci\u00f3n, obligatoriedad, metodolog\u00eda de c\u00e1lculo, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo de la decimocuarta remuneraci\u00f3n, pretende ser un apoyo econ\u00f3mico para los padres de familia ecuatorianos con ni\u00f1os, ni\u00f1as o adolescentes en periodo escolar, mencion\u00f3 la Abogada y experta en Derecho Laboral Vanessa Vel\u00e1squez.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, a\u00fan existen algunas dudas de este beneficio, aqu\u00ed un resumen:<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"1\"><li>Seg\u00fan el C\u00f3digo de Trabajo, este equivale a una remuneraci\u00f3n b\u00e1sica m\u00ednima unificada vigente a la fecha, en 2023 el valor a percibir ser\u00e1 de $450; sin embargo, si un trabajador no cumple el a\u00f1o de trabajo, el empleador deber\u00e1 cancelar el valor proporcional por los meses trabajados.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul><li>La legislaci\u00f3n ecuatoriana vigente, tambi\u00e9n permite la acumulaci\u00f3n de la decimocuarta remuneraci\u00f3n, aquellos trabajadores que as\u00ed lo deseen deben presentar la solicitud por escrito a sus empleadores durante los primeros 15 d\u00edas del mes de enero.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>La decimocuarta remuneraci\u00f3n o bono escolar se calcula desde el 1 de agosto hasta el 31 de julio del a\u00f1o siguiente en la regi\u00f3n Sierra y Amazon\u00eda; mientras que en la Costa y Gal\u00e1pagos desde el 1 de marzo hasta el \u00faltimo d\u00eda del mes de febrero del a\u00f1o siguiente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>La decimocuarta remuneraci\u00f3n se debe pagar desde el 1 de agosto hasta m\u00e1ximo el 15 de agosto.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A pesar de estas disposiciones, existen algunos sectores empresariales que no cumplen el pago a tiempo. Ante estos las acciones que puede tomar el empleado son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"1\"><li>Solicitar una inspecci\u00f3n focalizada junto al Ministerio de Trabajo, esta es de car\u00e1cter an\u00f3nimo y podr\u00e1 corroborar el pago o no a la n\u00f3mina.<\/li><li>Una denuncia por incumplimiento ante un juez laboral; sin embargo, esta no es de car\u00e1cter an\u00f3nimo.<\/li><li>Si el empleador no realizo el pago del decimocuarto hasta la fecha m\u00e1xima, es decir 15 de agosto, deber\u00e1 cancelar una multa que va de tres a 20 salarios b\u00e1sicos unificados.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Para concluir la experta en Derecho Laboral se\u00f1ala que el d\u00e9cimo cuarto sueldo es dirigido a todos los empleados en modalidad de dependencia, a\u00fan sino tiene cargas familiares (hijos).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Acerca de Laborlex<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>__________________________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Laborlex es una firma de abogados expertos en materia laboral, comprometidos con el desarrollo empresarial, con una amplia trayectoria y conocimiento de derecho laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quito, agosto de 2023.- Dra. 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