{"id":23986,"date":"2025-03-13T11:47:21","date_gmt":"2025-03-13T16:47:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/?p=23986"},"modified":"2025-03-13T11:47:22","modified_gmt":"2025-03-13T16:47:22","slug":"solo-el-9-de-los-roles-en-stem-en-america-latina-son-ocupados-por-mujeres-el-desafio-de-transformar-la-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/?p=23986","title":{"rendered":"Solo el 9% de los roles en STEM en Am\u00e9rica Latina son ocupados por mujeres: El desaf\u00edo de transformar la industria"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ecuador, 13 de marzo 2025.-<\/strong> La revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica avanza a un ritmo vertiginoso, pero en su camino deja una brecha de g\u00e9nero que persiste en las \u00e1reas de Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas (STEM). A pesar de que, en los \u00faltimos a\u00f1os, la participaci\u00f3n de mujeres ha crecido en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, donde ya representan 4 de cada 10 graduados en estas disciplinas, esta presencia en las aulas no se refleja con la misma fuerza en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las mujeres siguen siendo menos del 50% de los profesionales en STEM, lo que limita el potencial de innovaci\u00f3n y crecimiento en la regi\u00f3n. Esta realidad es a\u00fan m\u00e1s pronunciada en sectores clave como el desarrollo de software, donde menos del 10% de los programadores son mujeres. En Am\u00e9rica Latina, la participaci\u00f3n femenina en roles STEM apenas roza el 9% en 2024 y Ecuador no es la excepci\u00f3n, donde el sector tecnol\u00f3gico sigue estando dominado mayoritariamente por hombres.<\/p>\n\n\n\n<p>Cerrar esta brecha es clave para potenciar la innovaci\u00f3n, la competitividad y el crecimiento de la regi\u00f3n. La participaci\u00f3n de mujeres en puestos de liderazgo en STEM no solo contribuye a la equidad, sino que tambi\u00e9n impacta directamente en el rendimiento empresarial. Seg\u00fan el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del CESA (Colombia), cuando al menos el 30% de los cargos directivos son ocupados por mujeres, el Retorno Sobre los Activos (ROA) de las empresas puede mejorar hasta en un 24,6%.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas tienen un papel fundamental como promotoras de la equidad de g\u00e9nero. Desde la implementaci\u00f3n de programas de mentor\u00eda hasta la creaci\u00f3n de espacios de capacitaci\u00f3n especializados para mujeres, las organizaciones pueden generar un cambio real en la industria. Muchas han comenzado a desarrollar iniciativas que incluyen reclutamiento con enfoque de diversidad, ambientes laborales inclusivos y pol\u00edticas de ascenso equitativas.<\/p>\n\n\n\n<p>Un ejemplo de este compromiso es Puntonet, una de las principales empresas de telecomunicaciones en Ecuador, que ha logrado un 30% de participaci\u00f3n femenina en un sector tradicionalmente dominado por hombres. Su CEO, Katherin Mi\u00f1o, ha liderado estrategias orientadas a garantizar el desarrollo profesional de las mujeres en tecnolog\u00eda, destacando que <em>\u00abno se trata solo de abrir espacios, sino de garantizar que las mujeres tengan las herramientas, el apoyo y las oportunidades para crecer y liderar\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Reconocida a nivel internacional con premios como&nbsp;<em>Telecommunications Professional of the Year &#8211; Female Category<\/em>&nbsp;en los Conecta Latam Awards 2024, Mi\u00f1o enfatiza la necesidad de cerrar la brecha de equidad en el sector:<em> \u00abA\u00fan persiste una brecha salarial de hasta el 20% en tecnolog\u00eda y es necesario que las empresas tomen un rol activo en pr\u00e1cticas que impulsen la equidad\u00bb.<\/em> Su visi\u00f3n apuesta por generar espacios de crecimiento real para las mujeres en STEM.<\/p>\n\n\n\n<p>El impacto de estas iniciativas no solo se refleja en las cifras de contrataci\u00f3n, sino tambi\u00e9n en la cultura organizacional. La inclusi\u00f3n de mujeres en STEM fortalece la capacidad de innovaci\u00f3n de las empresas, genera equipos de trabajo m\u00e1s diversos y equitativos, y contribuye a la construcci\u00f3n de un futuro tecnol\u00f3gico m\u00e1s sostenible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ecuador, 13 de marzo 2025.- La revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica avanza a un ritmo vertiginoso, pero en su camino deja una brecha<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23987,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23986"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=23986"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23988,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23986\/revisions\/23988"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/23987"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=23986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=23986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=23986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}