{"id":2729,"date":"2014-05-23T19:22:06","date_gmt":"2014-05-23T19:22:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/?p=2729"},"modified":"2014-05-23T19:22:06","modified_gmt":"2014-05-23T19:22:06","slug":"imprevisto-cierre-del-banco-nacional-de-fomento-afectara-a-mas-de-700-empleados-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/?p=2729","title":{"rendered":"Imprevisto cierre del Banco Nacional de Fomento afectar\u00e1 a m\u00e1s de 700 empleados p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"

\"bnf\"<\/a>La Comisi\u00f3n Ecum\u00e9nica de Derechos Humanos CEDHU, expresa su profunda preocupaci\u00f3n y se solidariza con la situaci\u00f3n laboral y an\u00edmica de m\u00e1s de 700 empleados y empleadas p\u00fablicas y sus familiares, que laboran bajo la figura de nombramientos provisionales y dejaran de prestar sus servicios el 31 de mayo del presente a\u00f1o. La medida adoptada por el entidad financiera fue conocida por parte de los empleados\/as p\u00fablicos de forma extraoficial el d\u00eda de ayer, a una semana del plazo establecido. Se desconoce el mecanismo a ser utilizado para indemnizar a los trabajadores\/as cesantes y como se llenaran las vacantes, para el normal funcionamiento del banco.<\/p>\n

Debido a la incertidumbre frente a la situaci\u00f3n laboral de los empleados\/as perjudicados\/as y la presi\u00f3n ejercida por los mismos\/as, el d\u00eda de ayer, en horas de la tarde, se llev\u00f3 a cabo una reuni\u00f3n con las autoridades del BNF, a la que acudieron el Economista Freddy Monge en su calidad de Gerente General del Banco, el Jefe del \u00c1rea de Talento Humano, y varios representantes de los trabajadores\/as a fin de que, respondan a varias inquietudes respecto al problema laboral vigente. Se puede concluir que no hay una informaci\u00f3n clara y transparente respecto a sus demandas en temas como, por ejemplo: la certeza de permanencia del personal en sus funciones, la seguridad laboral de compa\u00f1eras trabajadoras que est\u00e1n con licencia de maternidad y lactancia, al igual que la de empleados\/as con t\u00edtulos de tercer y cuarto nivel y otros con muchos a\u00f1os de trabajo; y, de ejecutarse la medida, en qu\u00e9 forma se efectuar\u00e1 el pago de las liquidaciones.<\/p>\n

En s\u00edntesis, lo \u00fanico que qued\u00f3 claro es que debido a la crisis en la cual se encuentra la entidad financiera, por orden superior se promover\u00e1 la creaci\u00f3n de una nueva institucionalidad en desmedro de los derechos de los empleados, a pesar de que el Ministerio de Finanzas aprob\u00f3 las partidas presupuestarias para los empleados\/as, las mismas que se adjuntaron al Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) el pasado 5 de mayo del presente a\u00f1o, desde entonces se espera que esta \u00faltima Cartera de Estado emita la aprobaci\u00f3n del Manual de Descripci\u00f3n, Valoraci\u00f3n y Clasificaci\u00f3n de Puestos, lo que podr\u00eda solucionar la seguridad laboral de los empleados\/as y lo que se necesita es voluntad pol\u00edtica.<\/p>\n

La Constituci\u00f3n de 2008, en su art\u00edculo 33, adem\u00e1s de considerar al trabajo un derecho y un deber social, lo reconoce como un derecho econ\u00f3mico, fuente realizaci\u00f3n personal y base de la econom\u00eda. Al mismo tiempo, garantiza a las personas trabajadoras el respecto a su dignidad, vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempe\u00f1o de un trabajo saludable y libremente escogido y aceptado.<\/p>\n

As\u00ed tambi\u00e9n, el art. 326 constitucional, se\u00f1ala que los derechos laborales son irrenunciables e intangibles, y siempre se aplicar\u00e1n en el sentido m\u00e1s favorable a las personas trabajadoras, en armon\u00eda con el Art. 229 que determina que los derechos de las servidoras y servidores p\u00fablicos son irrenunciables. La ley definir\u00e1 el organismo rector en materia de recursos humanos y remuneraciones para todo el sector p\u00fablico y regular\u00e1 el ingreso, ascenso, promoci\u00f3n, incentivos, r\u00e9gimen disciplinario, estabilidad, sistema de remuneraci\u00f3n y cesaci\u00f3n de funciones de sus servidores. (El subrayado y negrilla es nuestro).
\nAdem\u00e1s, la Constituci\u00f3n en el Art. 332 afirma que el Estado garantizar\u00e1 el respeto a los derechos reproductivos, lo que incluye el acceso y estabilidad en el empleo sin limitaciones por embarazo, derechos de maternidad y lactancia, prohibiendo el despido de la mujer trabajadora asociado a su condici\u00f3n de gestaci\u00f3n y maternidad.<\/p>\n

La CEDHU insta a las autoridades del Banco Nacional de Fomento, Ministerio de Relaciones Laborales y Ministerio de Finanzas a fin de que solucionen las demandas laborales de los empleados\/as de esta instituci\u00f3n financiera. Se promueva un espacio de di\u00e1logo conformado por representantes del Banco y de los empleados para buscar soluciones concretas a este problema, que el Ministerio de Relaciones Laborales apruebe el Manual de Descripci\u00f3n, Valoraci\u00f3n y Clasificaci\u00f3n de Puestos y que de forma inmediata se realice el llamamiento a concurso de m\u00e9ritos y oposiciones donde se d\u00e9 prioridad a los empleados del Banco de Fomento para ocupar dichos puestos de trabajo. Fuente CEDHU<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Comisi\u00f3n Ecum\u00e9nica de Derechos Humanos CEDHU, expresa su profunda preocupaci\u00f3n y se solidariza con la situaci\u00f3n laboral y an\u00edmica<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2729"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2729"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2729\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2731,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2729\/revisions\/2731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}