{"id":3745,"date":"2014-07-24T22:11:02","date_gmt":"2014-07-24T22:11:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/?p=3745"},"modified":"2014-07-24T22:11:02","modified_gmt":"2014-07-24T22:11:02","slug":"muertos-integran-la-nomina-de-personal-de-la-u-de-guayaquil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/?p=3745","title":{"rendered":"Muertos integran la n\u00f3mina de personal de la U. de Guayaquil"},"content":{"rendered":"

\"udg\"<\/a>Tras un estudio realizado por el Ministerio de Relaciones Laborales, denominado ‘Evaluaci\u00f3n y Control T\u00e9cnico’, se determin\u00f3 que existen irregularidades en la gesti\u00f3n de talento humano de la Universidad Estatal de Guayaquil.<\/p>\n

El estudio corresponde al per\u00edodo 2011-2013 y se detall\u00f3 que existen por el momento tres tipos de irregularidades. Mauro Andino, viceministro de Relaciones Laborales, explic\u00f3 que tras analizar 16 expedientes completos se determin\u00f3 que cuatro autoridades de la Universidad dieron trabajo a 12 personas, \u201csiendo un claro caso de nepotismo, ya que se detect\u00f3 la suscripci\u00f3n de contratos y nombramientos con servidores que tienen parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, con miembros del cuerpo colegiado\u201d.<\/p>\n

Record\u00f3 que el art\u00edculo 6 de la Ley Org\u00e1nica de Servicio P\u00fablico (Losep) proh\u00edbe a las autoridades designar cargos para parientes con cuarto grado de consanguinidad, por lo que se estar\u00eda contraponiendo a este art\u00edculo. Mientras que el art\u00edculo 7 de esta misma ley tilda al nepotismo como \u00abun acto ilegal\u00bb.<\/p>\n

Andino tambi\u00e9n explic\u00f3 que se encontraron casos de pluriempleo, en los que varios docentes tendr\u00edan cargos de profesor a tiempo parcial y completo, as\u00ed como tambi\u00e9n cargos administrativos en la Universidad de Guayaquil y en otras instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n

El viceministro adelant\u00f3 que tambi\u00e9n se estar\u00eda analizando casos de nepotismo y pluriempleo en 5 universidades m\u00e1s. No quiso referirse a ninguna en particular.<\/p>\n

Tras una revisi\u00f3n de la n\u00f3mina de empleados de la U. de Guayaquil y constatar la informaci\u00f3n con los registros del Registro Civil se determin\u00f3 que 84 personas fallecidas constan en la n\u00f3mina de empleados, aunque hasta el momento no se determin\u00f3 si estas personas percib\u00edan alguna remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n

Andino dijo que todav\u00eda faltan por analizar 51 expedientes y las autoridades de la Universidad tienen desde el 30 de julio, 51 d\u00edas m\u00e1s para presentar documentos de descargo al Ministerio de Relaciones Laborales.<\/p>\n

De su parte, Ren\u00e9 Ram\u00edrez, presidente del Consejo de Educaci\u00f3n Superior (CES), afirm\u00f3 que por todas estas irregularidades es que la Universidad de Guayaquil se ubica en la categor\u00eda D, en la evaluaci\u00f3n que realiz\u00f3 el Consejo de Evaluaci\u00f3n, Acreditaci\u00f3n y Aseguramiento de la Calidad de la Educaci\u00f3n Superior (Ceacees), siendo est\u00e1 la m\u00e1s baja del escalaf\u00f3n.<\/p>\n

Hace nueve meses se design\u00f3 una Comisi\u00f3n interventora para la Universidad de Guayaquil. Este 27 de julio designar\u00e1 a nuevas autoridades.<\/p>\n

Sobre este tema, Ren\u00e9 Ram\u00edrez asegur\u00f3 que el Consejo Universitario es el ente id\u00f3neo para tomar decisiones sobre las nuevas autoridades. Esto, pese que el 78% de alumnos y el 65% docentes en una encuesta previa aplicada a la instituci\u00f3n, prefer\u00edan que el CES y la Comisi\u00f3n Interventora realizar\u00e1n la designaci\u00f3n.<\/p>\n

La Universidad de Guayaquil es la m\u00e1s grande del pa\u00eds. Anualmente tiene un presupuesto de 170 millones de d\u00f3lares, la segunda m\u00e1s grande luego del presupuesto destinado a la alcald\u00eda de Guayaquil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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