{"id":9522,"date":"2015-06-03T13:28:24","date_gmt":"2015-06-03T13:28:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/?p=9522"},"modified":"2015-06-16T13:16:59","modified_gmt":"2015-06-16T13:16:59","slug":"crean-fundacion-para-defender-los-derechos-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecuadoraldia.com.ec\/?p=9522","title":{"rendered":"Fundaci\u00f3n del Trabajador Ecuatoriano trabaja en defensa de derechos de los trabajadores."},"content":{"rendered":"

\"Hoyos<\/a>Desde hace varios a\u00f1os un grupo de profesionales del derecho y otras carreras, se juntaron para buscar mecanismos de defensa en beneficio de los trabajadores ecuatorianos, es as\u00ed que luego de una serie de discusiones y propuestas nace la Fundaci\u00f3n del Trabajador Ecuatoriano (FLAE).<\/p>\n

Es as\u00ed que el seis de agosto del 2006 se consolida este organismo sin fines de lucro con la finalidad de brindar ayuda a los trabajadores que son v\u00edctimas de los empleadores, se\u00f1al\u00f3\u00a0 su mentalizador Dr. \u00c1ngel \u00a0Hoyos.<\/p>\n

\u00a0El campo de acci\u00f3n de la fundaci\u00f3n se enmarca en el asesoramiento y capacitaci\u00f3n de los trabajadores ecuatorianos, en particular a quienes ejercen la labor de guardias.<\/p>\n

Este sector de trabajadores es constantemente explotado por sus patronos, dijo Hoyos. Hay miles de casos en el Pa\u00eds, en los que laboran entre 12 y\u00a0 16 horas\u00a0 diarias \u00a0de lunes a domingo, incluso d\u00edas festivos, sin recibir una remuneraci\u00f3n adecuada; es m\u00e1s son objetos de multas infundadas cuyos montos no se depositan en cuenta alguna sino que \u00a0van a manos de los due\u00f1os de las compa\u00f1\u00edas de seguridad.<\/p>\n

Por citar un ejemplo: hubo un caso donde se mult\u00f3 a un guardia de seguridad con 209 d\u00f3lares en un solo mes.<\/p>\n

La fundaci\u00f3n como tal est\u00e1 en contra de esos atropellos y por tanto se busca que las leyes sean justas y equitativas. Y m\u00e1s que todo que los trabajadores sepan c\u00f3mo deben cobrar su salario, es decir que antes de firmar el rol de pago, analicen el contenido del mismo a fin de verificar el sueldo se les pague completo. En la mayor\u00eda de los casos los guardias firman el documento sin verificar cuantas horas laboran al mes y si les pagan lo justo, sentenci\u00f3 Hoyos, experto en derecho laboral.<\/p>\n

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La fundaci\u00f3n se cre\u00f3 con la finalidad para ayudar a los trabajadores<\/figcaption><\/figure>\n

La fundaci\u00f3n brindara, capacitaci\u00f3n, investigaci\u00f3n y asesoramiento jur\u00eddico laboral. Considerando que las \u00faltimas reformas laborales (Ley de justicia laboral), no favorecen a todos los trabajadores; pero si beneficia a los discapacitados, mujeres embarazadas, dirigentes sindicales, personas de la tercera edad; Pero en lo referente a las amas de casa hay una injusticia observa el \u00a0jurista porque tienen que aportar 20 a\u00f1os para poder jubilarse.<\/p>\n

Lo parad\u00f3jico de esto es que luego de tanto sacrificio apenas recibir\u00e1n $76\u00a0 de pensi\u00f3n por concepto de jubilaci\u00f3n patronal.<\/p>\n

Hay casos de explotaci\u00f3n laboral en hospitales, cl\u00ednicas, supermercados, donde los guardias laboran 12 horas al d\u00eda, el caso de Domingo Rivera, de la cl\u00ednica Internacional al norte de quito, que desde hace 8 a\u00f1os no ha recibido el pago de sus haberes por concepto de horas extras.<\/p>\n

Hoyos dijo conocer casos sorprendentes de explotaci\u00f3n laboral, debido a su experiencia en esta materia. Expuso el caso de un trabajador de una empresa de electrodom\u00e9sticos de la capital que es parte de un poderoso grupo empresarial. El trabajador recibi\u00f3 un \u00a0descuento de $ 2.000 de su sueldo en vista de que el cliente que adquiri\u00f3 un artefacto se retras\u00f3 el \u00a0pago de las mensualidades.<\/p>\n

\u00a0En este caso el vendedor es responsable por los atrasos de los pagos de sus clientes, si este no paga a tiempo la empresa le descuenta al vendedor (trabajador). La empresa no pierde.<\/p>\n

Coca cola, es otro ejemplo de explotaci\u00f3n laboral. Seg\u00fan investigaciones esta empresa no paga utilidades a los empleados, sin embargo auspicia a nivel Mundial programas de competencias\u00a0 Deportivas.<\/p>\n

En el Oriente ecuatoriano, Shushufindi, las petroleras a\u00fan mantienen la tercerizaci\u00f3n laboral. Injusticias que deben ser combatidas con la aplicaci\u00f3n de la ley, remarc\u00f3<\/p>\n

Entre los proyectos m\u00e1s destacados de la fundaci\u00f3n est\u00e1 \u00a0la creaci\u00f3n del parlamento de los barrios, organismo que consolidar\u00e1 la uni\u00f3n de barrios de Quito con el prop\u00f3sito de que juntos puedan demandar tanto del municipio como de la prefectura las obras de infraestructura que no se han realizado.<\/p>\n

Con las farmacias hay convenios establecidos para que los afiliados a la fundaci\u00f3n reciba un descuento del 10% en la compra de medicamentos y el 25% en los laboratorios de la Cl\u00ednica Pasteur con la presentaci\u00f3n del carn\u00e9 de afiliados.<\/p>\n

Pero el proyecto m\u00e1s ambicioso es el relacionado con las compa\u00f1\u00edas de seguridad, que suman un total de 250 mil guardias aproximadamente en todo el pa\u00eds.<\/p>\n

\u00a0El principal objetivo es ir al rescate de los derechos de quienes prestan servicios en dichas compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Existen denuncias contra la compa\u00f1\u00eda ARMILED que tiene 10 mil trabajadores de seguridad y que cada mes les imponen una multa\u00a0 de $40, sin justificaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00a0Los guardias cuando ingresan a trabajar firman un contrato para trabajar 8 horas diarias, 40 horas a la semana, tal como lo estipula el art\u00edculo 47 del c\u00f3digo del trabajo, sin embargo trabajan 16 horas al d\u00eda incluido s\u00e1bados, domingos y feriados, sin pagos de horas suplementarias.<\/p>\n

Otros de los proyectos de la fundaci\u00f3n es la creaci\u00f3n de un laboratorio para la investigaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n de medicamentos con conocimientos ancestrales utilizando plantas medicinales, para ello hay acercamientos con comunidades de la amazonia ecuatoriana.<\/p>\n

La fundaci\u00f3n del trabajador ecuatoriano, FLAE, creada el 6 de agosto de 2006, es la primera que se crea con este fin y est\u00e1 inscrita en el ministerio del Trabajo, bajo acuerdo ministerial N\u00b0 00268. Su directorio est\u00e1 compuesto de \u00a08 miembros: Presidente, Vicepresidente, Director, secretario, tesorero, vocal principal, vocal suplente, socios fundadores, socios cotizantes, y deja abierta la posibilidad\u00a0 de que puedan \u00a0ingresen a sus filas profesionales generadores de proyectos y que aporten con ideas, en investigaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, \u00a0entre otros. (Quito, 1 junio de 2015).<\/p>\n

La Fundaci\u00f3n atiende temporalmente en Av Juan Montalvo E4-95 y Av 6 de diciembre. Edificio Ponce Larrea Oficina 206 (Al lado de la Contralor\u00eda general del Estado)\u00a0 tel\u00e9fonos 2541225.\u00a0 098356 3800-Quito Ecuador<\/strong><\/span><\/p>\n

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