Las reformas laborales, un paso más a la justicia social

Quito (Pichincha).- El Presidente de la República, Rafael Correa, agradeció a las más de 100 000 personas que lo acompañaron el sábado pasado en avenida 9 de Octubre en Guayaquil, para recibir las nuevas reformas del Código Laboral.

El Jefe de Estado recordó durante este día, las razones y los objetivos de cada una de las propuestas, que están divididas en cinco grandes ejes.

1.- Profundización del derecho a la estabilidad.- La propuesta, dijo el Mandatario, busca reforzar y profundizar los derechos de los trabajadores. Por ejemplo, en el actual Código de Trabajo todavía existe contratos caducos como aquel denominado de plazo fijo, en el cual el trabajador podía ser despedido luego de dos años sin indemnización ni razón alguna.

Ahora, con la firma de las nuevas reformas, se propone eliminar esta forma de contratación empresarial. Además se crea el despido nulo, para las mujeres en estado de gestación y para los dirigentes sindicales, es decir, la prohibición absoluta de despedir a alguien por su condición de embarazo o de dirigente sindical, de tal manera, que haya la obligación de reintegrarlos al trabajo por parte del empleador.

Y en el caso de despido por discrimen a una persona en virtud a su orientación sexual o pertenencia a grupos vulnerables como ancianos, indígenas, discapacitados y afrodescendiente, el proyecto propone pagar un año de sueldo adicional a la indemnización existente por despido intempestivo.

14428072809_d0b403a71a_z2.- La búsqueda de la equidad.- La principal propuesta es profundizar la justicia social en el país. Hasta el momento, existen empresarios que ganan hasta 400 veces más que sus obreros. Por eso, se propone establecer límites de brechas salariales entre quienes más ganan frente aquellos que menos reciben. La iniciativa busca que el gerente de una empresa solo pueda ganas 20 veces que su obrero menos calificado. Por ejemplo, si un gerente quiere ganar 10.000 dólares el menor de sus empleados deberá recibir 500 mensuales.

Además, se propuso también el pago de utilidades a los trabajadores en función de empresas vinculadas de un mismo grupo económico y un límite al monto de esas utilidades. El tope planteado es de 24 salarios básicos unificados anuales, más de 8.000 dólares. En el país, 98 por ciento de trabajadores no alcanzan ni lograría esta cifra, por lo cual solo el 2 por 1000 de empleados vería reducido el pago de utilidades. Pero ellos tampoco no se verán perjudicados, porque desde el Gobierno se ordenará que reciban un mayor salario desde el próximo año.

La limitación de las utilidades entrará en vigencia desde el 2016, por eso, el Presidente negó las tergiversaciones de grupos de oposición que dicen que esa reforma es para financiar al Estado. Incluso, los excedentes de las utilidades irán a la Seguridad Social para beneficiar a las amas de casa para que sean parte de este sistema y reconocer su esfuerzo.

3.- Modernización del sistema salarial.- El Mandatario comentó que el país aún vive rezagos de un modelo paternalista que pagaba sueldos de miseria y que “generosamente” otorgaba sobresueldos en fechas especiales.

Desde allí nacieron los décimos tercer y cuarto sueldos, que según la reforma el trabajador podrá exigir que le paguen un porcentaje mensual. Es decir, que el trabajador que desee seguir recibiendo los décimos como hasta ahora lo podrá hacer, caso contrario, recibirá mensualmente la parte proporcional y con un adecuado ahorro le permitirá tener rendimiento financiero.

4.- La Democratización de la representación laboral.- La iniciativa busca que la clase trabajadora elija a sus representantes de manera democrática a través del voto universal, libre y secreto. El Presidente Correa explicó que esta medida servirá para generar una verdadera representación, por eso algunos dirigentes sindicales muestran su oposición.

8755340665_a3ca0c9f06_z5.- La Universalización de la seguridad social.- El último eje de reforma laboral y de seguridad social busca dar justicia a las amas de casa, motor familiar y pilar del país. El Mandatario destacó el aporte de las amas de casa a nuestra sociedad, y reconociendo el trabajo humano en general, no solamente el trabajo con fines mercantiles, el objetivo de la propuesta es beneficiar de forma directa a alrededor de un millón y medio de mujeres con su incorporación al Sistema de Seguridad Social.

El Estado garantiza este derecho mediante un subsidio de hasta el 90% a la correspondiente cotización, subsidio que se hará en función de la situación socioeconómica de cada trabajadora, correspondiendo a la unidad familiar completará el pago. CIT/El Ciudadano